Susciter l'engagement

image atelier susciter l'engagement et la collaboration en entreprise

L’engagement des employés a un impact réel sur l’efficacité, la qualité du travail, le rendement et, au final, sur la performance de l’organisation. 

Stimuler l’engagement influence le bien-être au travail, diminue l’absentéisme et favorise la fidélisation et la rétention des employés. 

S’intéresser à l’engagement permet de créer un climat propice à l’attraction de nouveaux talents, ce qui n’est pas à négliger dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.

Les employés, pour être heureux et mobilisés, ont besoin de sentir qu’ils partagent la culture de leur employeur, de connaître leurs rôles et ce qu’on attend d’eux et de se réaliser pleinement en mettant à profit leurs compétences. En plus d’entretenir des relations harmonieuses avec leurs collègues et leurs supérieurs, ils doivent avoir un certain pouvoir d’influence, être entendus et reconnus.

Si les professionnels de la gestion des ressources humaines ont un rôle clé à jouer, ils ne sont pas les seuls : les gestionnaires d’équipe et superviseurs sont aussi en première ligne. 

C’est eux qui doivent activer quotidiennement les leviers de l’engagement, afin que leurs employés heureux collaborent pleinement à la réussite de l’organisation…pour longtemps !  

Nous avons justement un workshop clés en main sur le sujet, destiné aux gestionnaires, superviseurs et dirigeants. Nous pouvons vous aider à favoriser l'engagement et la collaboration. Le synopsis de cet atelier est disponible sur demande. N'hésitez pas à nous appeler ou nous écrire pour en discuter. 

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