Étude de cas - Nous avons réalisé une intervention visant à créer un climat d'ouverture pour une rencontre, dans un contexte sensible de gestion du changement. La demande est entrée à quelques jours de l'événement. Une équipe choc a donc été formée pour écrire le concept sur mesure en un temps record, en plein congé pascal. Une fois le tout approuvé, notre équipe de comédiens animateurs est entrée en répétitions, lesquelles furent condensées en quelques jours. Nous avons un département des miracles, maintenant vous le savez !
Après chacun de nos mandats, nous faisons un suivi rigoureux auprès de nos clients, que nous relayons aux ressources qui y ont contribué. On vous partage donc, avec l'accord de notre cliente, comment nous avons partagé son commentaire auprès de notre équipe.
Marie-Ève, Martin, Marie, Maryvonne,
Je viens d’avoir un feed-back du tonnerre. Mme Anne Parent du Groupe Maurice a dit, je cite :
« Ça été EX-TRA-OR-DI-NAIRE ! MA-GI-QUE ! On a atteint nos objectifs à 200%. Les comédiens ont été FA-BU-LEUX ! Maryvonne et Marie ont vite saisi le contexte. Elles l’ont bien rendu. La direction est contente, les adjointes sont contentes, les directeurs sont contents. Du jamais vu ! Ça a créé l’atmosphère. Les gens ont parlé comme jamais. Un MÉ-GA WOW ! »
Eh bien, que dire de plus : BRA-VO !