Mallette S.E.N.C.R.L
Événement présentiel (Lac-à-l’épaule)
Au mois d’octobre 2018 prenait place un Lac-à-l’Épaule, organisé et animé par l’équipe de TACcom, pour une planification stratégique de haut niveau au sein de l’entreprise québécoise Mallette.
Notre mission était de leur offrir un environnement, une ambiance et un contexte favorables à l’inspiration de chaque participant pour des échanges riches et porteurs de solutions.
L’animation de cet événement fût non seulement un succès pour Mallette, mais également une réussite pour TACcom. Chaque étape de ce Lac-à-l’Épaule a été structurée avec soin pour que les besoins du client obtiennent, au cours de cet unique événement, une réponse plus que satisfaisante.
Qu’est-ce qu’un Lac-à-l’Épaule ?
Le type d’événement communément appelé un Lac-à-l’Épaule consiste en une réunion de planification stratégique interne au sein d’une entreprise, prenant place dans un endroit calme ; souvent au coeur de la nature québécoise.
Se retirer de la ville et de son effervescence promet une réunion plus propice à la réflexion.
Son origine
En 1962, le conseil des ministres du gouvernement Jean Lesage s’est regroupé au Lac-à-l’Épaule (d’où le nom), au Sud de la Ville de Québec. Des décisions politiques et économiques majeures étaient alors imminentes, comme celle de la nationalisation de l’électricité, qui donna lieu, deux ans plus tard, à la naissance d’Hydro-Québec telle qu’on la connaît aujourd’hui.
Raymond Chabot Grant Thornton
Formation et co-développement
TACcom est fière d’avoir répondu aux exigences et aux besoins de RCGT en matière de formation et de co-développement.
Nous avons tout d’abord organisé et animé une formation en salle, en deux jours, sur l’exercice du rôle conseil. C’est quelques mois à la suite de cette formation que nous avons créé et animé une rencontre de co-développement. Pour l’occasion, nous avons regroupé à nouveau les participants, afin de faire un retour sur leurs objectifs et le transfert des apprentissages en milieu de travail.
Lors d’un événement de co-développement comme celui-ci, chacun en profite pour partager ses bons coups ou encore ses défis, dans le but de trouver des pistes de solutions de manière collective.
« Les formateurs étaient excellents ! J'ai bien aimé la formule des jeux de rôle pour illustrer les points de vue. Félicitations pour ce travail ! Il y a visiblement beaucoup d'heures de préparation pour cette formation ».
Le co-développement : c’est quoi ?
Le co-développement pourrait se traduire ainsi : l’autoformation d’un groupe, qui se base sur la coopération entre ses membres. Ce processus repose sur le principe que le professionnel apprend de son expérience en la partageant (ainsi que ses difficultés) avec ses pairs, qui le relancent avec des pistes de solution.
Mon entreprise en bénéficierait-elle ?
Sentez-vous que certaines démarches et processus dans votre entreprise ont besoin d’être approfondis, développés ou améliorés ? Le co-développement est sûrement une solution de choix pour vous !
TACcom le présente comme un facilitateur de réflexion, grâce à une animation synchronisée avec vos défis, ainsi qu’une démarche adaptative pour laisser au participant la chance de s’exprimer et d’approfondir ses idées. Avec le groupe de co-développement, nous permettons l’ouverture de discussions riches et d’échanges mobilisateurs, pour des solutions salutaires au développement de votre entreprise.
Centre universitaire de santé McGill (CUSM)
Vidéo
Le CUSM a fait appel à TACcom pour le lancement de leur Politique de respect et de civilité.
Les responsables de ce projet au CUSM désiraient plus que tout déployer un événement à l’aide d’une présentation visuelle. Une vidéo est ce qui répondait au mieux à leur besoin. La vidéo de formation crée en effet un impact sans précédent, peu importe l’objectif de départ !
TACcom a donc fièrement porté cette mission de présenter leur politique de manière dynamique, mémorable et humaine. Pour ce faire, nous avons mis en oeuvre nos talents en production vidéo, appuyés par un jeu d’acteurs de qualité, de manière à soulever l'importance de la civilité en milieu de travail. Des situations réalistes y étaient présentées pour bien définir ce qu’est réellement le harcèlement, ainsi que les méthodes pour le prévenir.
Cette vidéo est plus que le contenu de cet événement de lancement : elle est également un outil de sensibilisation que notre client utilise à des fins d’éducation, de sensibilisation et de promotion au sein de leurs équipes.
« Plus de 1000 employés ont assisté au lancement ! Les participants se sont sentis interpellés par le contenu de la vidéo. Ils ont également été encouragés par le fait que leur employeur occupe et défende une position claire pour la civilité, et contre la violence et le harcèlement en milieu de travail ».
La production vidéo : créatrice d’impact !
Notre approche en production vidéo est simple : optimiser le contenu et le jeu des acteurs pour susciter l’émotion là où vous le désirez. Peu importe l’objectif de communication, de sensibilisation ou d’éducation, la vidéo de formation reste un des moyens les plus efficaces de créer un impact, de susciter des réactions et d’imprimer les mémoires des concepts que vous jugez essentiels pour la pérennité de votre entreprise.
Par où commencer ?
TACcom se présente comme un partenaire de votre développement. Vous ne savez pas par où commencer pour informer vos employés sur de nouvelles politiques, ou encore pour leur offrir une formation innovante ? Nous sommes là pour organiser les moindres détails, et faire en sorte que votre besoin de formation initial soit comblé à 100%.
Notre expérience dans divers types de projets nous a permis de naviguer dans plusieurs domaines. Nous avons traité de nombreux sujets. Même les plus délicats et complexes. De la gestion du changement au leadership, en passant par l’éthique et la déontologie, soyez certains qu’avec nous, votre projet est entre bonnes mains !
Optima Santé Globale
Conférence
« Nous souhaitions faire vivre une expérience intense, tant au niveau émotif que psychologique à la clientèle »
C’est en avril 2019 qu’un acteur et une psychologue brûlent les planches grâce au travail de TACcom ! En collaboration avec Dre Martine Éthier, psychologue et directrice du service d’aide chez Optima Santé Globale, nous avons monté une conférence portant sur les aléas de la dépendance.
La simulation de dépendance de notre acteur et concepteur, qui est entré en interaction avec Dre Éthier pendant la conférence, a permis aux participants de comprendre le quotidien d’une personne aux prises avec un problème de dépendance.
Le cheminement avant, pendant et après une cure de désintoxication a été illustré dans le jeu brillant de l’acteur, ce qui a éclairé la compréhension des impacts de la dépendance dans les dimensions personnelles et professionnelles d’un individu.
En offrant une conférence riche, où sont mis en situation les défis de la dépendance, TACcom a permis à Optima Santé Globale de toucher ses participants de manière humaine et durable.
« Nous souhaitions faire vivre une expérience intense aux participants, tant au niveau émotif que psychologique.
J’ai été très surprise par l’engagement des spectateurs, et autant d’observer jusqu’à quel point ils ont été touchés par le contenu. En fait, leurs réactions ont dépassé mes attentes ! »
De conférence à expérience
Vous aimeriez susciter l’engagement, la prise de conscience ou l’émotion chez vos employés ? Une conférence peut être votre solution gagnante ! C’est grâce aux avantages d’une approche innovante, pensée pour faire naître les émotions appropriées chez les participants, que nous créons des événements qui dépasseront vos attentes.
TACcom vous offre ici un service clé en main, inspiré par votre objectif le plus cher. De la formation à la sensibilisation, nos solutions sont reconnues pour s’harmoniser avec votre langage, votre marque employeur et votre culture d’entreprise.